Gestion du temps et des priorités

Un passage obligé. Devrait être prodiguée dès la première expérience professionnelle (voir avant).

Taux de satisfaction 2023

95%

Taux d'assiduité 2023

100%

Modalités de formation

Face à face

Individuel ou en groupe, intensif ou semi-intensif : vous profitez d’un contexte de communication en direct

Nous parlons bien de présentiel !
Chez vous, chez nous ou dans un joli petit cowork resplendissant !

Téléphone

Pour les plus jeunes : c'est comme une visio, mais sans l'image

Visio

Comme le face à face, mais à distance si ça vous arrange

E-learning

Ça se passe sur notre plateforme dédiée

Blended learning

Le meilleur des deux mondes : un mélange de présentiel et de digital

Cette formation vous intéresse ?
Face à face

Individuel ou en groupe, intensif ou semi-intensif : vous profitez d’un contexte de communication en direct

Téléphone

Pour les plus jeunes : c'est comme une visio, mais sans l'image

Visio

Comme le face à face, mais à distance si ça vous arrange

E-learning

Ça se passe sur notre plateforme dédiée

Blended learning

Le meilleur des deux mondes : un mélange de présentiel et de digital

Cette formation vous intéresse ?
Contactez-nous

Objectifs

  • Gestion des priorités
  • Compréhension son propre rapport au temps
  • Organisation personnelle pour répondre à ses objectifs
  • Utilisation d’outils
  • Assertivité : savoir dire non
  • Efficacité professionnelle

Plan de formation

TRAVAIL EN AUTONOMIE

  • Questionnaire attentes
  • Autodiagnostic amont
  • 3 exercices pour faire le point + 2 vidéos

SÉQUENCE 1 : 3h30

  • Accueil – météo – attentes
  • Débriefing sur les résultats des tests et questionnaires
  • Apports théoriques : les lois du temps; les principes du temps, les rythmes biologiques

TRAVAIL EN AUTONOMIE

  • Vidéo(s) à visionner
  • 3 exercices pour aller plus loin

SÉQUENCE 2  : 3h30

  • Outils d’organisation : les gestion des mails
  • Outils d’organisation : urgent ou important ?
  • Outils d’organisation : les to do lists selon le principe GTD - les construire & tester une application

TRAVAIL EN AUTONOMIE

  • Autodiagnostic de Gordon
  • Test des drivers
  • Vidéo(s) à visionner

SÉQUENCE 3 : 3h30

  • Communication : les relations avec les autres - l’assertivité
  • Communication : l’art de poser les bonnes questions avant d’agir
  • Communication : savoir poser des limites - dire non et/ou déléguer
  • Mieux se connaître : les 5 drivers et leurs impacts sur notre gestion du temps…
  • …et celle des autres.

TRAVAIL EN AUTONOMIE

  • Vidéo(s) à visionner
  • Exercice sur les valeurs
  • Analyse “le temps de votre vie”

SÉQUENCE 4  : 3h30

  • Mieux se connaître : Prendre le temps d’aller plus vite
  • Mieux se connaître : Identifier ses valeurs
  • Mieux se connaître : Le temps de votre vie
  • Préparer la suite et le retour au quotidien : savoir définir ses objectifs avec la méthode SMARTIES + prendre un PARI : Plan d’Action de Réalisation Individuel

TRAVAIL EN AUTONOMIE

  • Autodiagnostic aval
  • Evaluation des acquis
  • Evaluation satisfaction

OPTION DÉBRIEFING INDIVIDUEL : 1h - En visio

  • Ajuster sa stratégie de gestion du temps et des priorités : les clés sur mesure
  • Affiner  son PARI (Plan d’Action de Réalisation Individuel)
Ou un peu de tout ça en même temps !
Exemple précédent
Exemple suivant
No items found.
Exemple précédent
Exemple suivant

Processus pédagogique

Co-construction

De l’offre pédagogique en fonction des besoins, du contexte de l’entreprise, de sa culture et de ses enjeux. Un plan de formation bien monté, engageant et pragmatique.

Étape 1

Pré-formation

Travail préparatoire, entretien avec les N+1 (si pertinent), autodiagnostic et profilage (suivant l'outil utilisé). On contextualise un maximum.

Étape 2

Formation

Du concret et de l’actionnable. Allons chercher le développement personnel, la cohésion d’équipe et la performance. #entouteséreinité

Étape 3

Plan d’action individuel

Co-construit en fin de formation avec le formateur coach. Même si en option, nous préconisons fortement cet entretien car TRÈS utile.

Étape 4

Offboarding apprenant

Bilan à chaud puis bilan à froid (M+2). On aime mesurer vos (et nos) progrès. Et sur la durée.

Étape 5

Bilan entreprise

On analyse au niveau macro puis on préconise. L’idée étant de construire des parcours parfaitement alignés avec l’entreprise. Step by step.

Étape 6

Nos responsables formation en parlent le mieux

Valeur Ajoutée

« Faire appel aux Érudits, c'est bien plus que mandater un organisme de formation : c'est un partenariat convivial et rigoureux, centré sur des parcours individualisés adaptés aux besoins de l'entreprise. Leur implication dans les problématiques actuelles en fait un partenaire de confiance et de qualité. »

Emmanuelle, RF chez John Cockrill
Formations en langue, informatique et soft skills

Impact & Efficacité

« Je travaille depuis plus de 8 années en collaboration avec les Érudits, et même après avoir changé d’entreprise, je continue de les solliciter pour que mes collaborateurs aient accès aux meilleurs services de formation.
D’ailleurs, mon seul critère de choix est l’enthousiasme de mes collaborateurs qui suivent une formation avec les Érudits. Je n’ai jamais été déçu et mes collaborateurs encore moins : Des méthodes qui détonnent et surtout qui fonctionnent.»

Olivier, DAF chez Agence Cartel

Expérience Dynamique

« On aime !
Les outils, le fait que ce soient des formateurs avec qui ils travaillent depuis plusieurs années, les petits clubs, les à-côtés, la communauté d’apprenants, le dynamisme de l’entreprise, l’amélioration constante !
On aime ce focus pédagogique. Super feeling, super approche, Fiona et Mayel au top ! »

Clarisse, RF chez ThyssenKrupp
Formations en langue, informatique et soft skills

Adhésion Immédiate

« En tant que nouvelle DRH chez DIGITRIPS, j'avais pour objectif de créer un plan de développement des compétences aligné sur les priorités stratégiques. Avec notre croissance internationale, l'anglais est désormais essentiel pour le Groupe et pour moi 😉. Les Érudits m'ont séduite par leur communauté de formateurs, leur cadre pédagogique et leur écosystème d’apprentissage convivial. Dès le lancement de l'onboarding, nos collaborateurs ont adhéré au format proposé ! »

Clémentine, DRH Groupe Digitrips
Formations en langue

Personnalisation & Continuité

« Travailler avec Les Érudits, c'est bénéficier de formations personnalisées qui répondent parfaitement à nos besoins. Avoir la même formatrice, depuis 4 ans, nous permet d'avoir une continuité pédagogique et de créer une relation de confiance qui facilite l'apprentissage. »

Arnott, COO chez Artimis
Formations en langue et soft skills

Nos apprenants en parlent le mieux

Écoute et Passion

« Le professeur est très professionnel, adapte les cours aux besoins et surtout enseigne avec passion ! J’ai pris confiance et ose prendre la parole ou discuter en groupe :)»

Élisa, Directrice QHSE
Français Langue Étrangère

Enfin !

« Ce fût un réel plaisir de faire cette formation avec Cate. Elle est fantastique, à l'écoute, de bons conseils. C'est la première fois que j'ai des discussions intéressantes dans une formation d'anglais et que je vois une progression. Encore merci Cate ! je suis motivée à continuer à améliorer mon anglais. »

Valérie, Key Account Manager, Pharma
Anglais

Soutien Personnalisé

« Deuxième formation avec Agnès et toujours autant de plaisir à partager ce moment.
Ayant eu une formation individuelle, Agnès a pu m'aider énormément dans la création d'un fichier dont j'ai besoin actuellement pour mon travail. »

Céline, Supply Chain, Energie
Excel VBA

Éveil Professionnel

« Dès notre premier rendez-vous, Tania m’a donné un véritable électrochoc qui m’a réveillé de ma torpeur. Elle sait trouver les mots justes et m’a accompagné dans mon évolution et épanouissement professionnel grâce à des outils précieux. Sa bienveillance et ses compétences remarquables en coaching ont créé un environnement de confiance où j’ai pu explorer mes forces et mes axes de développement. »

Dominique, Business Developement Manager, Biotech
Coaching

Du concret !

« Le coaching individualisé sur le logiciel Adobe Illustrator est génial. L'équipe des Érudits est à l'écoute de vos besoins et vous propose un contenu personnalisé. Après 15h de formation avec Sylvain, je suis autonome dans la création des projets que je réalise à la découpeuse laser. Si vous en avez marre des formations ennuyantes et que vous voulez vraiment travailler sur un projet concret, alors ce coaching est fait pour vous ! »

Tifenn, Entrepreneur
Formation Suite Adobe

Newsletter pour les curieux

Merci pour votre inscription
Erreur
Adoptez la référence

Plus de 1000
expériences apprenants
exceptionnelles passent
par Les Érudits

Nous contacter