Les 4 dimensions du manager
Ou les 4 fondamentaux du manager. Cela fonctionne bien aussi.
Modalités de formation
Individuel ou en groupe, intensif ou semi-intensif : vous profitez d’un contexte de communication en direct
Comme le face à face, mais à distance si ça vous arrange
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Individuel ou en groupe, intensif ou semi-intensif : vous profitez d’un contexte de communication en direct
Pour les plus jeunes : c'est comme une visio, mais sans l'image
Comme le face à face, mais à distance si ça vous arrange
Ça se passe sur notre plateforme dédiée
Le meilleur des deux mondes : un mélange de présentiel et de digital
Plan de formation
TRAVAIL EN AUTONOMIE
- Questionnaire attentes
- Autodiagnostic amont
- Passation des 2 profils DISC® & Forces Motrices
DÉBRIEFING INDIVIDUEL : 1h30 - En visio
- Analyser son profil DISC® (mieux se connaître pour mieux communiquer et mieux appréhender l’autre)
- Analyser son profil Forces Motrices (sources de motivations personnelles)
ORIENTER ET PILOTER - 3H30
- Savoir communiquer autour d’une vision partagée
- Donner du sens à un projet pour créer l’engagement et l’adhésion de chacun
- Identifier les besoins, les valeurs et comportements gagnants pour déférer son équipe
CADRER - 3h30
- Déterminer et communiquer clairement les règles du jeu : poser un cadre métier & un cadre comportemental
- Fixer des objectifs collectifs et individuels SMART
- Savoir faire preuve d’autorité et recadrer un comportement inadapté ou un objectif non réalisé
DYNAMISER - 3h30
- Créer l’environnement propice au maintien de la motivation de chaque membre de votre équipe
- Savoir identifier les leviers de motivation de chaque collaborateur
- Prendre conscience de l’importance de féliciter, de reconnaître et de célébrer pour maintenir une équipe engagée
- Maîtriser l’entretien de remotivation pour stabiliser son équipe et limiter le turn over
ACCOMPAGNER - 3H30
- Savoir évaluer le niveau d’autonomie de chacun de ses collaborateurs
- Adapter son style de accompagnement à la maturité de l’équipe
- Identifier clairement les compétences et favoriser l’émergence des talents
- Appropriez-vous les règles d’or d’une délégation réussie
OPTION SUIVI INDIVIDUEL OU COLLECTIF - En visio ou présentiel
- Retour d'expérience terrain
- Assurer l'implémentation des acquis
Processus pédagogique
Co-construction
De votre future formation en fonction de vos besoins, de votre contexte et enjeux. Une formation bien montée, engageante et efficace.
Pré-formation
Travail préparatoire, entretien avec les N+1 (si pertinent), autodiagnostic et profilage (suivant l'outil utilisé). On contextualise un maximum.
Formation
Du concret et de l’actionnable. Allons chercher le développement personnel, la cohésion d’équipe et la performance. #entouteséreinité
Plan d’action individuel
Co-construit en fin de formation avec le formateur coach. Même si en option, nous préconisons fortement cet entretien car TRÈS utile.
Offboarding
Bilan à chaud puis bilan à froid (M+2). On aime mesurer vos (et nos) progrès. Et sur la durée.
Communauté
Vous pourrez continuer votre apprentissage via Alice et notre communauté. Discussions, évènements et ressources vous serons proposés. #vousêtesunérudit
Nos apprenants en parlent le mieux
Écoute et Passion
« Le professeur est très professionnel, adapte les cours aux besoins et surtout enseigne avec passion ! J’ai pris confiance et ose prendre la parole ou discuter en groupe :)»
Enfin !
« Ce fût un réel plaisir de faire cette formation avec Cate. Elle est fantastique, à l'écoute, de bons conseils. C'est la première fois que j'ai des discussions intéressantes dans une formation d'anglais et que je vois une progression. Encore merci Cate ! je suis motivée à continuer à améliorer mon anglais. »
Soutien Personnalisé
« Deuxième formation avec Agnès et toujours autant de plaisir à partager ce moment.
Ayant eu une formation individuelle, Agnès a pu m'aider énormément dans la création d'un fichier dont j'ai besoin actuellement pour mon travail. »
Éveil Professionnel
« Dès notre premier rendez-vous, Tania m’a donné un véritable électrochoc qui m’a réveillé de ma torpeur. Elle sait trouver les mots justes et m’a accompagné dans mon évolution et épanouissement professionnel grâce à des outils précieux. Sa bienveillance et ses compétences remarquables en coaching ont créé un environnement de confiance où j’ai pu explorer mes forces et mes axes de développement. »
Du concret !
« Le coaching individualisé sur le logiciel Adobe Illustrator est génial. L'équipe des Érudits est à l'écoute de vos besoins et vous propose un contenu personnalisé. Après 15h de formation avec Sylvain, je suis autonome dans la création des projets que je réalise à la découpeuse laser. Si vous en avez marre des formations ennuyantes et que vous voulez vraiment travailler sur un projet concret, alors ce coaching est fait pour vous ! »
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