Coaching manager

On ne naît pas manager, on le devient.

Taux de satisfaction 2025
95
%
Taux d'assiduité 2025
100
%

Modalités de formation

Face à face

Individuel ou en groupe, intensif ou semi-intensif : vous profitez d’un contexte de communication en direct

Visio

Comme le face à face, mais à distance si ça vous arrange

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Pour les plus jeunes : c'est comme une visio, mais sans l'image

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Définitions

Le coaching de manager est un processus de développement personnel qui aide les managers à maximiser leur potentiel. C'est un investissement stratégique qui favorise une prise de décision éclairée, renforce les capacités de leadership et engendre des performances accrues, bénéficiant ainsi à l'individu et à l'organisation dans son ensemble. La formation est possible en amont d'une prise de poste ou bien lorsque celle-ci est déjà effective.

Thématiques possibles

  • Développement du leadership - Renforcement des compétences de leadership et d'encadrement
  • Gestion stratégique - Affinement des compétences en stratégie d'entreprise et en planification
  • Communication efficace - Amélioration des compétences de communication et d'écoute
  • Intelligence émotionnelle - Augmentation de la conscience de soi et de la gestion des émotions pour un meilleur leadership
  • Gestion du changement - Techniques pour naviguer et diriger à travers le changement organisationnel
  • Équilibre travail-vie personnelle - Stratégies pour maintenir une vie professionnelle et personnelle équilibrée
  • Gestion des conflits - Méthodes pour résoudre les conflits de manière constructive
  • Développement de l'équipe - Création et gestion d'équipes performantes
  • Prise de décision - Amélioration des processus de prise de décision et de résolution de problèmes
  • Gestion de la performance - Stratégies pour évaluer et améliorer la performance individuelle et organisationnelle
  • Gestion du stress - Techniques pour gérer le stress et prévenir l'épuisement professionnel
  • Planification de la succession - Préparation à la transition et au développement de futurs leaders.

Ou un peu de tout ça mélangé !

Processus pédagogique

Échange avec le coaché

Plusieurs entretiens possibles pour obtenir le « fit », le choix du coach, qui apparaît souvent comme une évidence, une intuition à suivre.

Étape 1

Choix du coach

Plusieurs entretiens possibles pour obtenir le « fit », le choix du coach, qui apparaît souvent comme une évidence, une intuition à suivre.

Étape 2

Profilage

Souvent sur 6 à 8 mois, le coaching est une véritable « arme de progression massive ». Un coach avec son set de compétences entièrement dédié à un individu ou une équipe.

Étape 3

Coaching

Souvent sur 6 à 8 mois, le coaching est une véritable « arme de progression massive ». Un coach avec son set de compétences entièrement dédié à un individu ou une équipe.

Étape 4

A Compléter

A Compléter

Étape 5

Bilan

Pour nous assurer de la qualité de notre intervention mais aussi par curiosité et pour apprendre. #éruditsunjouréruditstoujours

Étape 6

Nos apprenants en parlent le mieux

Écoute et Passion

« Le professeur est très professionnel, adapte les cours aux besoins et surtout enseigne avec passion ! J’ai pris confiance et ose prendre la parole ou discuter en groupe :)»

Élisa, Directrice QHSE
Français Langue Étrangère

Enfin !

« Ce fût un réel plaisir de faire cette formation avec Cate. Elle est fantastique, à l'écoute, de bons conseils. C'est la première fois que j'ai des discussions intéressantes dans une formation d'anglais et que je vois une progression. Encore merci Cate ! je suis motivée à continuer à améliorer mon anglais. »

Valérie, Key Account Manager, Pharma
Anglais

Soutien Personnalisé

« Deuxième formation avec Agnès et toujours autant de plaisir à partager ce moment.
Ayant eu une formation individuelle, Agnès a pu m'aider énormément dans la création d'un fichier dont j'ai besoin actuellement pour mon travail. »

Céline, Supply Chain, Energie
Excel VBA

Éveil Professionnel

« Dès notre premier rendez-vous, Tania m’a donné un véritable électrochoc qui m’a réveillé de ma torpeur. Elle sait trouver les mots justes et m’a accompagné dans mon évolution et épanouissement professionnel grâce à des outils précieux. Sa bienveillance et ses compétences remarquables en coaching ont créé un environnement de confiance où j’ai pu explorer mes forces et mes axes de développement. »

Dominique, Business Developement Manager, Biotech
Coaching

Du concret !

« Le coaching individualisé sur le logiciel Adobe Illustrator est génial. L'équipe des Érudits est à l'écoute de vos besoins et vous propose un contenu personnalisé. Après 15h de formation avec Sylvain, je suis autonome dans la création des projets que je réalise à la découpeuse laser. Si vous en avez marre des formations ennuyantes et que vous voulez vraiment travailler sur un projet concret, alors ce coaching est fait pour vous ! »

Tifenn, Entrepreneur
Formation Suite Adobe

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