FAQ

Demandez-nous la lune !

« La lune au jour est tiède et pâle Comme un joyeux convalescent ; Tendre, elle ouvre ses yeux d'opale D'où la douceur du ciel descend. »

Victor Hugo

Puis-je suivre les formations à distance ?

Tout à fait ! Nous sommes en mesure de nous adapter à vos contraintes et on peut opérer entièrement en digital, dans nos locaux, dans les vôtres ou bien un mix des trois. On se permet simplement de vous faire une recommandation sur notre idée de la meilleure configuration pour l’atteinte de vos objectifs et vous décidez.

Que faire si la thématique que je recherche n’est pas listée sur votre site ?

Contactez-nous ! Nous sommes pragmatiques et notre réseau nous permettra surement de vous aiguiller…

Pouvez-vous m’aider à convaincre en interne dans mon entreprise ?

Absolument ! Dans le but de construire un plan de formation (pour les entreprises) ou pour convaincre votre manager de contribuer à financer votre formation (pour les particuliers), on saura vous aider à trouver les bons mots pour vous ouvrir les portes de la connaissance.

Pourquoi les Érudits s’appellent-ils ainsi ?

Le mot « érudit » vient du latin « eruditus » (« instruit, éduqué, savant »). Il nous semblait tout indiqué pour laisser transparaître notre vraie nature : répandre le savoir et l’apprentissage autour de nous. On l’a mis au pluriel car on y voit une aventure collective.

Quelle est l’expression favorite des Érudits ?

« Less is more ». Premièrement, c'est en anglais, une langue qu'on chérit particulièrement. Et en plus ça nous ressemble : on aime faire simple, loin du frasque et des paillettes !

Comment inscrire un ou plusieurs collaborateurs à une formation ?

Contactez notre équipe entreprises par [formulaire de contact / contact@leserudits.fr / téléphone]. L'inscription se déroule ensuite en cinq étapes :

Analyse de votre besoin : un conseiller échange avec vous pour définir les objectifs, le public concerné et vos contraintes (planning, format, budget).
Positionnement des collaborateurs : chaque participant passe un test de niveau et/ou un entretien afin d'adapter le parcours à son profil.
Proposition et devis : nous vous adressons un programme personnalisé et une proposition financière.
Contractualisation et financement : après signature de la convention de formation, nous vous accompagnons dans vos démarches de prise en charge (OPCO, plan de développement des compétences, CPF avec abondement employeur).
Démarrage : les stagiaires reçoivent leur convocation et la formation commence, en présentiel, à distance ou en format mixte, en individuel ou en groupe.

Délai d'accès : la formation peut démarrer sous 2 semaines après validation du devis. Ce délai dépend de l'accord de prise en charge lorsqu'un financement OPCO est sollicité.

Suivi : le responsable RH dispose d'un accès à un portail dédié. Il peut y suivre en temps réel la progression de ses collaborateurs (contenus de cours, exercices, évaluations et bilans) et y retrouver tous les documents administratifs : attestations de présence, certificats de réalisation et bilans de fin de formation.