Anglais
Apprendre la langue du business pour vos affaires.
Modalités de formation
Individuel ou en groupe, intensif ou semi-intensif : vous profitez d’un contexte de communication en direct
Pour les plus jeunes : c'est comme une visio, mais sans l'image
Comme le face à face, mais à distance si ça vous arrange
Ça se passe sur notre plateforme dédiée
Le meilleur des deux mondes : un mélange de présentiel et de digital
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Individuel ou en groupe, intensif ou semi-intensif : vous profitez d’un contexte de communication en direct
Pour les plus jeunes : c'est comme une visio, mais sans l'image
Comme le face à face, mais à distance si ça vous arrange
Ça se passe sur notre plateforme dédiée
Le meilleur des deux mondes : un mélange de présentiel et de digital
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Langue - Anglais B2B 1
- 3 entités en France
- Besoin croissant de l'anglais
- Population répartie sur plusieurs sites et beaucoup d'itinérants
- 60 collaborateurs à former
Une montée en compétence efficace dans la langue (parcours de 20h maximum par an) et plus généralement, progressivement faire de l’anglais la langue corporate.
Faire simple et efficace : visio Solo (20h) et utiliser l’écosystème et ses évènements pour proposer les points de contacts inter-entités et créer l’émulation collective.
Collaborateurs dispersés sur le territoire + 3 entités = opportunité pour du « Team Building » et l’augmentation des échanges inter-entités.
Langue - Anglais B2B 2
- Maison mère en Allemagne
- De plus en plus de reporting et formation interne en anglais
- Échanges croissants avec la production en Allemagne
- 25 collaborateurs à former
Engager les collaborateurs dans le processus d'apprentissage, notamment les cadres séniors détenant l'expertise métier, et les faire monter efficacement en compétences.
- 30h par personne
- Classe virtuelle (via Zoom ou Teams) et/ou présentiel
- Sur 3 à 12 mois suivant l'objectif individuel
- De 9h par semaine (semi-intensif) à 1h par semaine (extensif)
- Utiliser l’écosystème pour démultiplier les contacts avec la langue et créer l’émulation collective
Focus sur la ludicité de l'apprentissage et les taux d'engagements pour mettre le pied à l'étrier et créer un "précédent formation linguistique" en interne.
Langue - Anglais B2B 3
- Rayonnement international / projets internationaux
- Domaine technique
- Maison mère en Italie
- Co-financement CPF
- 50 collaborateurs à former
Proposer une expérience de formation innovante, ludique et ultra personnalisée (forts besoins de vocabulaire spécifique).
- De 10 à 40h par personne
- Classe virtuelle ou présentielle
- Sur 3 à 18 mois suivant l'objectif individuel
- Entre 1 et 2h par semaine
- Utiliser l’écosystème pour démultiplier les contacts avec la langue et créer l’émulation collective
Grâce au co-financement, proposer un nombre substantiel d'heures aux collaborateurs + Étant une entreprise voisine, possibilité d'utiliser l'English Club trimestriel comme afterwork.
Langue - Anglais B2B 4
- 2 entités sur 3 zones géographiques
- Mécontent du prestataire précédent
- Besoin d'une approche innovante et plus engageante
- Content de l'intervention de Smart / Erudits sur le site de SQY (2019/20)
- 50 collaborateurs à former
Etendre l'expérience concluante avec Smart / Erudits aux 3 sites et proposer une autre approche aux collaborateurs, plus adaptés à leurs besoins.
Smart Mix : 20h en Duo + 10h en Solo. Les session en groupe de 2 permettront ces contacts inter-entités supplémentaires et de travailler l'interaction à plusieurs. Les sessions en individuel permettront à l'apprenant de tacler les problématiques qui lui sont propres.
Travailler, même marginalement, le sentiment d'appartenance en faisant la connaissance d'autres collaborateurs via les cours et les évènements de l'écosystème.
Langue - Anglais B2B 5
- Besoin d'une approche ultra-personnalisée
- Développement à l'international en cours
- Politique de formation généreuse / partie intégrante de l'expérience collaborateur
- 6 à 8 collaborateurs à former de façon récurrente
Proposer une montée en compétence engageante et ultra-personnalisée. Focus sur la dimension commerciale et la capacité à créer du lien avec des prospects étrangers.
Laisser la possibilité d'adapter le rythme de la formation en fonction des périodes et des charges de travail, ainsi que le choix entre présentiel et à distance.
Langue - Anglais B2B 6
- Entreprise en hyper croissance
- Besoin croissant de l'anglais
- Enjeux de Marque Employeur / Expérience Collaborateurs
- Collaborateurs à former sur demande via le CPF ou co-financement
En tant que partenaire pour les formations linguistiques, proposer une expérience de formation fluide logistiquement et efficace pédagogiquement. La vitesse de montée en compétence est cruciale.
- Du Visio Solo pour de l'ultra personnalisation
- Choix de formateurs spécifiques pour former les sales
- Ne pas hésiter à fonctionner en phase (Boost puis semi-intensif puis extensif) suivant la deadline
Progressivement utiliser l'écosystème pour mettre le "pied à l'étrier de l'anglais" pour d'autres collaborateurs et créer de l'émulation collective.
Processus pédagogique
Co-construction
De votre future formation en fonction de vos besoins, de votre contexte et enjeux. Une formation bien montée, engageante et efficace.
Onboarding
Analyse des besoins, test de niveau et profilage lors de l’entretien oral. Le tout via Alice, notre belle plateforme pédagogique maison.
Matching apprenant-formateur
En fonction de vos objectifs, votre niveau et profil. Il tient compte de vos modalités d’apprentissage ainsi que de votre personnalité. Étape clé.
Formation
Précision des Targeted Skills lors de votre première session. Bilan à 15% pour s’assurer rapidement que tout est aligné. "Discipline & Consistency" comme dirait Denzel
Offboarding
Évaluation de votre niveau final + préconisation individuelle + Bilan à 100% + Bilan à M+2. On aime mesurer vos (et nos) progrès.
Communauté
Vous pourrez continuer votre apprentissage via Alice et notre communauté. Discussions, évènements et ressources vous serons proposés. #vousêtesunérudit
Nos apprenants en parlent le mieux
Écoute et Passion
« Le professeur est très professionnel, adapte les cours aux besoins et surtout enseigne avec passion ! J’ai pris confiance et ose prendre la parole ou discuter en groupe :)»
Enfin !
« Ce fût un réel plaisir de faire cette formation avec Cate. Elle est fantastique, à l'écoute, de bons conseils. C'est la première fois que j'ai des discussions intéressantes dans une formation d'anglais et que je vois une progression. Encore merci Cate ! je suis motivée à continuer à améliorer mon anglais. »
Soutien Personnalisé
« Deuxième formation avec Agnès et toujours autant de plaisir à partager ce moment.
Ayant eu une formation individuelle, Agnès a pu m'aider énormément dans la création d'un fichier dont j'ai besoin actuellement pour mon travail. »
Éveil Professionnel
« Dès notre premier rendez-vous, Tania m’a donné un véritable électrochoc qui m’a réveillé de ma torpeur. Elle sait trouver les mots justes et m’a accompagné dans mon évolution et épanouissement professionnel grâce à des outils précieux. Sa bienveillance et ses compétences remarquables en coaching ont créé un environnement de confiance où j’ai pu explorer mes forces et mes axes de développement. »
Du concret !
« Le coaching individualisé sur le logiciel Adobe Illustrator est génial. L'équipe des Érudits est à l'écoute de vos besoins et vous propose un contenu personnalisé. Après 15h de formation avec Sylvain, je suis autonome dans la création des projets que je réalise à la découpeuse laser. Si vous en avez marre des formations ennuyantes et que vous voulez vraiment travailler sur un projet concret, alors ce coaching est fait pour vous ! »
