Coaching collectif

Le coaching collectif, c'est comme orchestrer une symphonie : chaque note compte pour créer une harmonie qui résonne bien au-delà des individus.

Taux de satisfaction 2025
95
%
Taux d'assiduité 2025
100
%

Modalités de formation

Face à face

Individuel ou en groupe, intensif ou semi-intensif : vous profitez d’un contexte de communication en direct

Visio

Comme le face à face, mais à distance si ça vous arrange

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Pour les plus jeunes : c'est comme une visio, mais sans l'image

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Définitions

Le coaching collectif est une méthode de développement où un groupe de personnes travaille ensemble pour améliorer leurs compétences, atteindre des objectifs communs et favoriser la collaboration. Il valorise la diversité des perspectives, encourage l'apprentissage mutuel et stimule l'innovation collective, renforçant ainsi la cohésion de l'équipe et la performance organisationnelle.

Thématiques possibles

  • Cohésion d'équipe - Renforcement des liens et amélioration de la dynamique de groupe.
  • Communication interne - Optimisation des échanges et de la compréhension mutuelle au sein de l'équipe.
  • Gestion des conflits - Techniques pour aborder et résoudre les conflits de façon constructive.
  • Leadership partagé - Développement de la capacité de chaque membre à prendre des initiatives et à diriger.
  • Intelligence collective - Exploitation de la diversité des idées et des compétences pour une meilleure prise de décision.
  • Objectifs communs - Clarification et alignement des buts de l'équipe avec ceux de l'organisation.
  • Stratégies collaboratives - Création et mise en œuvre de stratégies pour atteindre les objectifs de l'équipe.
  • Adaptabilité et changement - Adaptation au changement et flexibilité dans les méthodes de travail.
  • Performance collective - Mesure et amélioration de la performance de l'équipe.
  • Développement de la confiance - Construction et maintien de la confiance au sein de l'équipe.
  • Co-développement - Favoriser le partage d'expériences et l'apprentissage mutuel pour le développement professionnel et personnel des membres de l'équipe.

Ou un peu de tout ça mélangé !

Processus pédagogique

Échange avec le coaché

Plusieurs entretiens possibles pour obtenir le « fit », le choix du coach, qui apparaît souvent comme une évidence, une intuition à suivre.

Étape 1

Choix du coach

Plusieurs entretiens possibles pour obtenir le « fit », le choix du coach, qui apparaît souvent comme une évidence, une intuition à suivre.

Étape 2

Profilage

Souvent sur 6 à 8 mois, le coaching est une véritable « arme de progression massive ». Un coach avec son set de compétences entièrement dédié à un individu ou une équipe.

Étape 3

Coaching

Souvent sur 6 à 8 mois, le coaching est une véritable « arme de progression massive ». Un coach avec son set de compétences entièrement dédié à un individu ou une équipe.

Étape 4

A Compléter

A Compléter

Étape 5

Bilan

Pour nous assurer de la qualité de notre intervention mais aussi par curiosité et pour apprendre. #éruditsunjouréruditstoujours

Étape 6

Nos apprenants en parlent le mieux

Écoute et Passion

« Le professeur est très professionnel, adapte les cours aux besoins et surtout enseigne avec passion ! J’ai pris confiance et ose prendre la parole ou discuter en groupe :)»

Élisa, Directrice QHSE
Français Langue Étrangère

Enfin !

« Ce fût un réel plaisir de faire cette formation avec Cate. Elle est fantastique, à l'écoute, de bons conseils. C'est la première fois que j'ai des discussions intéressantes dans une formation d'anglais et que je vois une progression. Encore merci Cate ! je suis motivée à continuer à améliorer mon anglais. »

Valérie, Key Account Manager, Pharma
Anglais

Soutien Personnalisé

« Deuxième formation avec Agnès et toujours autant de plaisir à partager ce moment.
Ayant eu une formation individuelle, Agnès a pu m'aider énormément dans la création d'un fichier dont j'ai besoin actuellement pour mon travail. »

Céline, Supply Chain, Energie
Excel VBA

Éveil Professionnel

« Dès notre premier rendez-vous, Tania m’a donné un véritable électrochoc qui m’a réveillé de ma torpeur. Elle sait trouver les mots justes et m’a accompagné dans mon évolution et épanouissement professionnel grâce à des outils précieux. Sa bienveillance et ses compétences remarquables en coaching ont créé un environnement de confiance où j’ai pu explorer mes forces et mes axes de développement. »

Dominique, Business Developement Manager, Biotech
Coaching

Du concret !

« Le coaching individualisé sur le logiciel Adobe Illustrator est génial. L'équipe des Érudits est à l'écoute de vos besoins et vous propose un contenu personnalisé. Après 15h de formation avec Sylvain, je suis autonome dans la création des projets que je réalise à la découpeuse laser. Si vous en avez marre des formations ennuyantes et que vous voulez vraiment travailler sur un projet concret, alors ce coaching est fait pour vous ! »

Tifenn, Entrepreneur
Formation Suite Adobe

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