Outskills : déléguer ses compétences

Dans cette nouvelle ère du savoir, après les hard skills et les soft skills, émerge une troisième dimension : les outskills. L’idée ?

Savoir déléguer certaines compétences à l’IA, non pas pour apprendre moins, mais pour démultiplier son impact. Plus besoin de coder ou d’analyser des centaines de données quand un outil peut le faire en quelques secondes… à condition de savoir formuler les bons prompts. Contexte, objectif, public, structure : tout se joue dans la précision de vos instructions. Et souvent, il faut procéder par étapes, avec plusieurs prompts successifs, pour obtenir un résultat vraiment pertinent. Bien utilisée, l’IA ne remplace pas vos compétences : elle les amplifie.

Everybody out !