Lifelong learning : comment développer cette compétence ?

Face à l’obsolescence éclair des compétences désormais limitées à 12 à 18 mois selon l’OCDE, le lifelong learning s’impose comme une posture essentielle. Il invite chacun à transformer chaque expérience en apprentissage, bien au-delà des bancs de l’école. Devenir un « everlearner », c’est nourrir sa curiosité, explorer de nouveaux sujets, développer des compétences variées et renforcer sa confiance en soi.

Pour ancrer cette dynamique au quotidien, quatre leviers font la différence : la motivation (commencer par ce qui passionne), l’exploration (trier et varier ses sources), l’application (donner du sens à ce que l’on apprend) et la réflexion (confronter ses connaissances et les réévaluer).

Un véritable état d’esprit… et un atout durable.